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向客戶證明,你的產品是他想要的






黑立言指出,業務員最常犯兩種錯誤:一種是知道太少、也說得太少;另一種則是像他和父親遇到的業務員一樣,懂得多、說得也多,反而造成客戶難以消化。




和客戶好不容易建立起初步關係、總算大致摸清對方的疑難雜症後,你一定不想在離成交只剩最後一哩的提案階段裡,功虧一簣。談到提案,卡內基訓練總經理黑立言在《人人需要銷售力》中,敘述一次失敗的「被提案」經驗。





當時,黑立言陪同父親黑幼龍到銀行開戶,行員一發現客戶大有來頭,便開始口若懸河地介紹各項金融產品。黑立言愈聽愈覺得不對勁,因為他發現行員介紹的部分內容,連擁有MBA學位的他都聽不懂,何況是他父親,更是聽得一頭霧水。最後,即使行員興高采烈、像完成一場演講般地盡興,黑幼龍也只能以「你介紹得很精采,但我決定還是先把錢放在戶頭就好」為由回絕對方。




提案企畫書的基本要素




黑立言指出,業務員最常犯兩種錯誤:一種是知道太少、也說得太少;另一種則是像他和父親遇到的業務員一樣,懂得多、說得也多,反而造成客戶難以消化。他認為,提案不是單方面的演說,更重要的是提供足夠的訊息,幫助客戶解決問題、滿足客戶需求;也因此,懂得多、說得少,才能成功提案、賓主盡歡。




但是,業務員應該提供什麼樣的訊息才算「足夠」?《一分鐘結案高手》指出,客戶之所以會心甘情願地掏出錢購買產品,最大的原因就是「欲望」。所以,身為業務員,你必須讓顧客知道這個產品有用、了解購買產品是一項穩當的投資,同時相信你、也喜歡你,才能讓客戶想要你的產品。




因此,想提高提案成功率,你必須先從挑起顧客的「欲望」著手。至於如何讓產品聽起來既誘人又非買不可,黑立言認為,你的提案至少要包含以下4個基本要素:1.你的產品與用途;2.為什麼你的產品比競爭者優秀;3.競爭者有什麼樣的產品;4.你所屬公司的介紹,包括歷史、財務、聲譽等。




《銷售達人》作者派翠西亞賈德納(Patricia Gardner)和提摩西哈斯(Timothy Haas)則強調,一份正式的提案企畫書,除了應具備基本內容之外,最好能使用客戶產業的專門用語,以拉近關係;同時提及你對客戶問題的理解、與你提供的解決方法;然後再列出買賣雙方的工作職責和完成期限,標明費用、軟體與人事成本等其他支出;最重要的是,務必要列出賣方任務完成的指標──亦即賣方必須做到哪個程度,才算是「功德圓滿」,以免造成後續合作過程中的認知差異,讓業務員抓不住客戶的標準,一再疲於奔命。




向客戶提案時的表達技巧




準備好提案內容後,如何透過你的嘴巴和肢體語言,讓產品活靈活現,則是另一門更大的學問。針對提案時的簡報技巧,黑立言提出4點建議:




1.簡單、清楚、有力:即使是發明電話的天才科學家貝爾(Alexander Bell),在爭取各方投資的提案過程中,也曾吃上閉門羹,而且這位拒絕他的投資人,正是美國大文豪馬克吐溫(Mark Twain)。




馬克吐溫之所以拒絕投資,並非他目光如豆,而是因為他根本就聽不懂貝爾在說什麼。當時貝爾在自己的新發明的過程中,使用了太多艱深的術語,根本讓人聽不出電話可能帶來的可觀獲利。最後,馬克吐溫只記得這位發明家的名字叫做「貝爾」。




「業務員應該說得少,但並不代表不說,而是要說得簡單、清楚、有力。」黑立言認為,業務員想要成交,就應該學會在短時間內把話說清楚的能力;最好是能在像搭電梯那麼短的時間裡,清楚地告訴對方產品的好處,並提供一個簡單的證據做說明。




2.站在客戶的立場來介紹產品:有首打油詩是這麼說的:「我知道你們的工廠又大、又新、又好,也知道員工個個優秀無缺點,但是我已經厭倦了『你』和『你們』的種種,只希望你能盡快告訴我,究竟這產品對我有什麼好。」




每個人都只關心和自己有關的事情,客戶也不例外,但是許多業務員卻老是急著介紹公司和產品,忘了提到產品能為顧客帶來的好處。黑立言指出,「好處和利益」從古至今都是最誘人的誘餌,因此在提案時,第一句話就要拋出誘餌,才能吸引顧客。




3.提出證據,不要口說無憑:很多顧客都對業務員天花亂墜的口才畏懼三分,因此,你需要證據來讓自己顯得更加可信。無論是產品保證書、媒體的相關報導、顧客寫的見證信,都是增加說服力的方法。




4.說故事,讓產品脫穎而出:有位保險業務員在每次提案時,照例都會說起這樣一則故事──他曾經拜訪過一位寡婦,當時那位寡婦堅持要讓他看看家裡那台「世界最昂貴的冰箱」,但是他看到的卻是一台再普通不過的冰箱。寡婦緩緩道來:「這台冰箱花了我200萬,因為我先生本來想買200萬的意外險,但我卻堅持要先買這台冰箱,結果就在冰箱送到的下午,我先生因為車禍過世了。」




這個故事一定打動了你的心。黑立言說,價錢不是唯一,但如果所有業務員都說得大同小異,客戶最後也只能透過比價來決定。所以,學會為你的產品說一個動人的故事,才能讓你和產品脫穎而出。




【完整內容請見《經理人月刊》6月號】





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對你的惰性下戰帖




職場上,人除了要跟時間賽跑、跟工作量打架,更常要跟自己的惰性奮戰。你重視「私人生活」,就會趕在下班前一刻收工;你不太在意下班時間,就會利用「加班時間」做正事。




英國歷史學者帕金森(C.
Northcote Parkinson
)在1950年代出版的《帕金森定律》(Parkinson's Law)書中,最常被引述的一句話是:「Work expands
to fillthe time available for its completion.
」中文意思為,「你可以用來完成工作的時間有多少,你的工作就會拖延、膨脹、複雜到讓你足以填滿那段時間為止。」




帕森金舉例,一位清閒的老太太可以花上一整天,寫一張明信片寄給她的侄子,但一個很忙碌的人,可能只要3分鐘就完成了。把場景轉換到日常工作現場,如果有一件工作你可以在3天內完成,但如果相同的工作,給你20天的時間,有趣且弔詭的是,你會在20天後交差。




同樣是一天8小時的工時,指派給你一項任務,你會在下班前完成一項任務;派給你兩件任務,你就會做完兩件事;派給你20項任務,你或許沒辦法全數完成,但你應該會開始做計畫、排時間,挑些緊急或重要的事來做,最後可能可以完成12件。一樣的時間、一樣的你,為什麼會這樣?




職場上,人除了要跟時間賽跑、跟工作量打架,更常要跟自己的惰性奮戰。你重視「私人生活」,就會趕在下班前一刻收工;你不太在意下班時間,就會利用「加班時間」做正事。你尊重「死線」(deadline),那麼死到臨頭的前一刻,你會開始動作;你連死線、承諾也不太在意,那你就會在越過死線的那一刻,才驚覺事態嚴重。




如果你是「只要還有時間」就會拖延、就會把事情變得很複雜、想做得很完美的人,那你可能還要正視另一件事:實際完成工作的時間,經常比你「估算」的完成時間還要長……很多。




所以,工作要規畫,而且規畫了以後,你還要尊重自己設下的期限、許下的承諾。別讓充裕的時間變得來不及,別讓可預見的風險釀成災難,別讓原本可以做好的工作草草收尾,「不要把『動作』(motion)誤當成『行動』(action),」文豪海明威(Ernest Hemingway)如是說。




【完整內容請見《經理人月刊》7月號】





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滿溢的熱忱,讓客戶無從拒絕


「我不是做業務的料」「我不想強人所難」「那個客戶才不會聽我說話」、「這種商品叫我怎麼賣」⋯⋯你一定聽過這些話,或許你自己就曾經說過這些話。


每個人都害怕失敗、害怕挑戰自己「辦不到」的事,所以容易裹足不前、消極應對。但是根據《銷售聖經》指出,一件銷售案的成功,50%取決於業務員態度的積極與否,其次才是言辭和書面溝通技巧(20%)、商品及行銷訓練(15%)和管理階層(15%);也就是說,只要你擁有主動積極的熱情,就等於成功了一半。也難怪《銷售聖經》作者傑佛瑞基特瑪(Jeffrey Gitomer)把「建立並維持積極的態度」列為業務員的首要準則,他認為,要成為一個成功的業務員,積極和主動是最重要、也最必要的條件。


「主動積極(Proactivity),就是為生命負起責任,」成功學大師史蒂芬柯維(Stephen Covey)在《與成功有約》中指出,主動積極的涵義並不限於主動採取作為,還代表人必須為自己負責;因為人天生擁有選擇的自由,可以選擇不受外力影響,甚至在面對困難時,也有足以排除萬難、為自己創造有利環境的能力。


所以,在柯維看來,選擇讓外在因素左右自己,成天把「辦不到,我沒時間」「我就是這樣的人」「要是他的脾氣好一點」當成藉口掛在嘴邊的業務員,就是逃避責任的人;因為他們選擇放棄主導權,選擇放棄「再多試一下」的可能,選擇把失敗都歸咎於不可抗拒的因素,並痴心地等待命運的安排和貴人相助。


但是,「所有的好工作都是靠自己爭取而來,」柯維認為,不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控,主動積極的業務員都不會選擇受制於人,他們會主動出擊,透過改變自己、控制情緒等解決途徑,尋找其他的可能性,透過自己的雙手改變現實,也改變成功的機率。


要徹底消除內心的悲觀情緒、消極心態並不容易,但是真心喜歡產品、希望和更多人分享的那份熱情,可以為你撐腰。卡內基訓練創辦人戴爾卡內基(Dale Carnegie)曾經說過這樣一個故事:一名12歲男孩捧著西瓜走進雜貨店,見到老闆就開口炫燿:「你看這西瓜有多漂亮,我把它們種在一條溝渠附近,讓它們有足夠的水可以灌溉;那塊地下午有陰影,所以西瓜不會曬壞。我還放了很多稻草墊在西瓜下面,所以它們沒有泥印,而且熟得很均勻。最重要的是,它的味道真好!你真的應該多買兩個!」雜貨店老闆聽完後愉快地買下西瓜,連價錢都忘了問,也忘了冰箱根本擺不下兩顆西瓜。


男孩當然不是業務員,他的銷售技巧甚至原始又拙劣,但他滿溢而出的熱忱讓他主動走進雜貨店,也讓顧客沒有拒絕的機會。福特汽車(Ford)創辦人亨利福特(Henry Ford)曾說:「假如你有熱忱,便能成事。」因為唯有當你相信自己賣的,就是全世界最棒的產品時,客戶才會相信你;當你相信自己能為客戶帶來最好的服務時,就沒有什麼事能阻攔你跨出腳步


下次,試著重新認識你自己,也認識你的產品,你會發現這世界上沒有你「辦不到」的事,只有你不肯去做的事。


【完整內容請見《經理人月刊》6月號】







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Top Sales不可不知的七件事


業務人員是公司的存活命脈,「超級業務員」通稱”Top Sales”更是公司裡不可撼動的偶像級人物,他們是辦公室食物鏈中的上游霸主,他們有如天王老子般的讓八個美麗助理日夜奉祀,他們每晚跟客戶在酒池肉林中渡過,所有的快活費由公司買單,他們的肩上扛著千萬業績,背上鑲著是公司的形象,老闆見了你都得笑嘻嘻的過來勾肩搭背、認真裝熟,噓寒問暖一番,打嗝是否胃不舒服、放屁是否吃壞肚子、打噴嚏那不得了,助理還不趕快打電話叫救護車,Top Sales流鼻水啦!公司上下以你為中心忙碌地環繞著、老闆比你老娘還關心你的身體健康,你是所有員工的奶水來源,是窄裙OL們在茶水間的火線話題,是股東老闆同事和整棟大樓上上下下包括清潔阿桑眼中的救世主!


那倒底如何成為一個Top Sales呢?以下七點是一個淬煉成超級業務員必須做到的事,依重要性排序:


七、提出要求、用力吸引


想睡覺就閉上眼睛、想吃飯就嘴巴張開「啊~」,這就是全球暢銷書告訴我們的天大「秘密」,所以,想達到千萬業績成為Top Sales就得開口要,跟誰要不重要,只要有這個決心成為天王老子般的男人,假以時日,千萬業績就會不請自來,方法不重要、決心最重要,只要你的決心夠,你自然會找到方法。


 六、相信產品、相信自己


 就像金剛腿告訴阿梅的一樣:「你是最棒的,你知道嗎?你很漂亮,你知道嗎?」每天早上你要對著鏡子說,如廁後用水潑自己的臉(先洗手)時要說:「你是最棒的,你知道嗎?」,見客戶做產品Demo的前一秒,要捧著公司商品對它說:「你很漂亮,你知道嗎?」請記得,客戶有權否決你的提議、或挑剔你的商品,但他永遠無法傷害你的自信。


五、拓展人脈、打好關係


 中國人說「情理法」,意思是有了感情,不用講道理,更別談什麼王法,想當個Top Sales,辦公桌上名片要比灰塵還多,電話要講到脖子抽兩條筋,三餐老是在外(但別賭博),二十分鐘從荃灣趕到銅鑼灣(我真有一次),今天馬德里明天在埔里,國際的國內的網外的網內的通通拉進來,養兵千日不嫌多,「有關係就沒關係」。


 四、情報之王、知己知彼


做任何買賣圖的都是雙贏,想賣武器必須先知道哪些國家準備開幹,才有資格當上軍火之王,同樣的商場如戰場,你收集的情報越豐富,你在談判桌上的籌碼越厚實,吃葡萄不吐葡萄皮,蚵仔煎加蔥不加蛋,你必須比對方還了解對方,準備功夫做的好,業績乖乖來報到,007情報員從來沒輸過,不是嗎?


三、幽默破冰、甜言蜜語


第一次總是最痛,說個笑話來當潤滑油,碰釘子撞壁就能很快上手,客戶顏開眉笑還不夠,誠心的對她說「妳本人真瘦」絕對錯不了。每一秒都要臉掛微笑,談判不成也別激動,依然開心的像中樂透,對他說「能教到您這種朋友,遠比生意還重要」,說話技巧若能融會貫通,保證您就是Top Sales


二、專業打底、拿出證據


這個世界太複雜,專家一籮筐,老王賣瓜真真假假,所以唯一的辨識工作只能交給李昌鈺博士,請他來為我們看看究竟誰家的商品好…李博士道:「讓證據來說話」,業務員的「證據」就是舊客戶的一致推崇,夜排跪求走後門塞紅包要你的產品和服務,君不見小吃店的門口貼滿的美食主持人的簽名報導,見證者口碑有時花錢都買不到。


 一、不放萬一、創造奇蹟


「寧可錯殺一萬,不願放過萬一」這正是Top Sales的最高原則,「把握機會」不夠看,重點是「把握每一次機會」,耐吉道「就去做吧」,愛迪達語「沒有不可能」,因此想當個為人所不能為的超級業務員,你要比庸俗業務員更積極一百倍,更懂得隨時隨地隨心所欲的把你自己賣出去,方法是人想的,機會也是自找的,最後送大家一句名言:「人生無處不銷售,花開堪折立馬折」。


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這才叫業務員 !!!!!


一個鄉下來的小夥子去應聘城裡大百貨公司的銷售員。


老闆問他: "你以前做過銷售員嗎?"


他回答說: "我以前是村子裡挨家挨戶推銷的小販子。"


對談之下,老闆蠻喜歡他的機靈:"你明天可以來上班了。等下班的時候,我會來看一下。 "


一天的光陰對這個鄉下來的窮小子來說太長了,而且還有些難熬。但是年輕人還是熬到了 5點,差不多該下班了。


老闆真的來了,問他說: "你今天做了幾單買賣?" "一單, "年輕人回答說。


"只有一單?" 老闆很吃驚地說: "我們這兒的售貨員,一天基本上可以完成 2030單生意呢。那你賣了多少錢 ?"


"300,000 美元,"年輕人回答道。


"你怎麼賣到那麼多錢的?"老闆目瞪口呆,半晌才回過神來。


"是這樣的..."鄉下來的年輕人說 : "一個男士進來買東西,我先賣給他一個小號的魚鉤,然後中號的魚鉤,最後大號的魚鉤。


接著,我賣給他小號的魚線,中號的魚線,最後是大號的魚線。我問他上哪兒釣魚,他說海邊。


我建議他買條船,所以我帶他到賣船的專櫃,賣給他長 20英尺有兩個發動機的縱帆船。


然後他說他的大眾牌汽車可能拖不動這麼大的船。我於是帶他去汽車銷售區,賣給他一輛豐田新款豪華型 '巡洋艦' "


老闆後退兩步,幾乎難以置信地問道: " 一個顧客僅僅來買個魚鉤,你就能賣給他這麼多東西? "


"不是的 "鄉下來的年輕售貨員回答道: "他是來給他妻子買衛生棉的。


我就告訴他~ 你的週末這下沒搞頭了,幹嘛不去釣魚呢?


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無時無刻,我們都在銷售


不論你是採購部菜鳥、財務部總監,還是美國總統,成事主要還是靠「銷售」。也就是說,你要讓人們對你的想法……充滿熱情,引誘他們……接受並堅信你的想法,不論時局勢好是壞。


1.    了解你的產品


2.    了解你的公司


3.    了解你的顧客


4.    熱愛企業政治


5.    尊敬你的競爭對手


6.    與顧客的組織連線


7.    與自己的組織連線


8.    絕對不要過度承諾


9.    賣解決方案


10.  請求協助(別讓「自尊」牽絆你)


11.  活出品牌的故事


12.  慶祝「傑出的失敗」


13.  把每個問題都當成是自己的問題


14.  負起全責


15.  不要霸占資訊


16.  放棄奧客


17.  不要抱怨價格


18.  不要爲了讓生意進門……而因小失大


19.  尊敬新興公司(真正的敵人)


20.  尋找酷顧客


21.  談論「夥伴關係」


22.  寫張謝卡


23.  讓你的顧客成為英雄


24.  立志改變這個該死的世界


25.  簡潔的簡報內容


成功=銷售成功!放諸四海皆準。無時無刻,我們都在銷售。


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銷售七大秘訣


認真努力,下決心要達到顛峰,立志追求卓越。


找出你最脆弱的地方,訂下計畫,全力改善。


與積極、成功的人來往,遠離負面、常抱怨的人。


確保身體健康。


想像自己是頂尖人物,表現積極、自信、有能力。


積極和正面的自我對話。


積極行動:所有成功的業務員都是行動導向的,行動越快、地盤佔越多、見的人越多、經驗越好、業績越好、越自信、便會越快樂和積極。


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銷售步驟


什麼是 RDRC


R - Relax 
做任何事或者談論前,先讓對方覺得輕鬆自在,如果你感覺到對方有著防衛,基本上你說任何的事情也未必會有進展,更何況是銷售呢?


D - Disturb 
任何事或決定也有動機或原因,是不便,又或者是對方正面對的問題,我們要將這個問題製造迫切性。


R - Relief 
問題過後,便提出解決方案,令對方感到安心和放鬆。


C - Closing 
提出解決方案後,當然是鼓勵對方即時行動啦!


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AIDA 銷售模式


對於一些朋友來說,或許很少有機會接觸有關銷售方面的知識,容我在這裡說點點吧。AIDA 代表 Attention – Interest – Desire – Action,是銷售的四部曲,是銷售的基本程序。


無論你在何時碰到銷售上的阻力,那是因為你在這四項中的一項失敗了。


Attention: 
Break the ice,讓客戶願意聽你的說話,例如說:「你想了解可以替你公司的營運節省時間或金錢的構想嗎?」告訴準客戶聽你說話的好處,告訴他為什麼要見你和聽你說話。技巧在於集中說一些準客戶想要達成、避開、或保留的特定需要。


Interest:
去了解對方,明白對方的背景,關心的是什麼。建立信任最好的方法是提出適當的問題,並仔細聆聽對方的答案。


Desire:
產品的特色能引起興趣,但只有慾望才能讓準客戶掏出腰包。能刺激購買慾的包括:省錢或賺錢、節省時間、擺脫忙碌或提供方便、健康、安全、受歡迎、受尊重、時興的、改善個人或公司營運等


Action:
這些步驟是連續的密碼,必須練習每個階段,直到你能輕鬆完成交易。想出一套適用於你公司的說話技巧。


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如何增強信心、拜訪陌生顧客?


首先,你要確信:客戶只有熟與不熟沒有什麼陌生與不陌生


事實上熟與不熟,今天見到了談一談就熟了。
第二,你對你的產品要有百分之一萬的信心,相信這對顧客一定有所幫助。


我時常問一些業務員,假如你知道你今天的商品價值1萬元,你只跟他收1000元,你會不會說不出口?


他們說:不會啊!


不夠有信心的原因有:第一是他的產品不好;第二是他自己沒有使用;第三是他真的不夠瞭解他的產品有這麼好,因為他不瞭解,所以他講不出來。


所以我覺得對產品有百分之一萬的信心,就可以克服陌生拜訪的障礙。
第三、當然在陌生拜訪之前,你一定要瞭解這個顧客到底有哪些問題?你的產品到底能幫他解決哪些問題?可以幫助他滿足什麼樣的需求與期望?


人家之所以選擇你,是因為對你的期望比較高,請不要讓別人的期望變失望。


假如你完全瞭解他的需求,瞭解他的問題,你知道在市場上只有你的產品能滿足他,那你今天去拜訪他,就是很容易的事情了。
第四、熱忱是個性的原動力。


沒有它,任何你可能擁有的能力,便只有靜止不動。


可以肯定地說,幾乎人人都有很多尚未發掘出來的潛能。


你也許有學問,有正確的判斷力,有優秀的推理能力,但是除非你知道如何將自己的心放入思想和行動之中,否則,將一事無成。


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馬拉桑教我的五件事


海角七號熱到超乎想像,彷彿沒看過,就有點落後得\"太超過\"了。
[海角]裏,可以找到熟悉的影子,與值得學習的地方,其中,熱血小米酒推銷員-馬拉桑的精神最讓做業務的人討論,當主管的人也最希望他的下屬們個個擁有馬拉桑的積極勤奮。
從電影中我學到五件事,希望在不景氣的今日,能讓客戶感受到熱情與創造業績奇蹟。
. 創造自我形象與特色。雖然馬拉桑常因為推銷太大聲與太熱情而嚇到客人,但最後因勤奮與鍥而不舍獲得大家的肯定。業務最怕的就是服務了半天,客戶對你毫無印象,因此設計自己出現的方式,加深印象是重要的。每次出現都大聲打招呼是一種方式;101董事長陳敏薰的黑色套裝盤髮是一種方式;固定星期一早上10點準時出現是一種方式....,最忌諱的就是讓自己默默地像個隱形人似地出現與消失,客人連名字都叫不出來。


. 寧可錯殺,不可錯過。雖然業務員的時間非常寶貴,但,當你的產品是消費品時,當你能力不足以判斷客戶時,就沒有挑客戶的權利。無時無刻地推廣,見人就說的精神,相信沒有不成功的。


. 業務工作是,客戶在哪兒,你人就應該在哪兒。喜宴有馬拉桑、海產攤有馬拉桑、酒吧有馬拉桑,你的客戶在哪兒,你就應該出現在哪兒。


. 良好的售後服務。代表會主席(馬如龍飾)為喜宴買了60瓶馬拉桑小米酒,喜宴時馬拉桑不僅出席,還幫忙到處斟酒。業務不是把東西賣出去就好了,要關心客戶的使用狀況,並追蹤是否有需要協助的地方。


. 隨時爭取產品曝光的機會。在夏都大廳展售時,不時地將小米酒的氣球瓶往櫃台小姐美玲處推;送代表會主席一瓶馬拉桑試喝;向友子爭取樂團穿上印有馬拉桑的T恤當制服,產品曝光機會越多,被人注意的機會越大,被購買的可能性就增加。業務的天職就是銷售與收款,如何讓產品曝光,加深消費者印象,好讓自己的業績最大化,這是身為業務一天就必須思考與執行的課題。
業務是一個辛苦的工作,勞心又勞力,但,它的回饋最立即與直接。
忘了在哪兒看過這段話,『成功並不是靠過去或現在如何,成功靠的是你願不願意去做那些必須要做的事。關鍵是現在。』,把基本功練好,持續地練,每天都當做是第一天當業務般地戰戰兢兢,相信到哪兒都有一片天


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